چگونه سابقه ی کار و نمونه کار ایجاد کنیم؟

دوستان سلام. امروز قصد دارم طبق تجربیاتی که بدست آورده ام شما را راهنمایی کنم و بگویم چگونه باید سابقه ی کار و نمونه کار ایجاد کنیم؟

به نظر شما معمولا بعد از پذیرش در دانشگاه، بزرگ ترین دغدغه ی دانشجویان چه چیزی می تواند باشد؟ خب قطعا کسانی که دوست دارند بعد از تمام کردن تحصیل شان وارد بازار کار شوند این دغدغه را دارند که خود چگونه برای ورود به بازار کار آماده کنند؟ و همیشه این سوال برای آن ها مطرح است که  چه مهارت هایی را ورود به دنیای کار باید بدست آورند؟

به نظر شما سابقه ی انجام کار چه قدر در پروسه ی استخدامی تاثیر دارد؟

آیا می دانید چگونه باید برای خودتان سابقه ی کار ایجاد کنید؟

در این نوشته من میخواهم راجع به تمام سوالات بالا و سوالاتی نظیر این که شما زمانی که برای مصاحبه ی حضوری تشریف می برید چند ثانیه فرصت دارید که نظر کارفرما را به خود جلب کنید یا برای انجام یک مصاحبه ی موفقیت آمیز چه کار هایی را باید انجام و چه کار هایی را نباید انجام دهید صحبت کنم تا شما بتوانید از تجربیات و راهنمایی های بنده استفاده کنید.

دوستای عزیزم اینجوری باید به شما بگویم که اولین شغلی که هر فرد برای خود انتخاب می کند، سابقه ی کاری او حساب می شود. همه افرادی که درس خود را تمام کرده اند و جویای شغل هستند، اگر فرم های استخدامی ای پر کرده باشند مطمئنا دیده اند که در فرم ها گزینه ای تحت عنوان سابقه ی کاری وجود دارد. و نکته ای که برای بسیاری از کارفرمایان شرکت ها اهمیت دارد بحث همین سابقه ی کاری یا داشتن تجربه در شغل می باشد.

خیلی از کسانی که سابقه ی کاری ندارند برای وارد شدن به حوزه ی کاری این سوال را می پرسند که آیا می توان بدون سابقه ی کاری هم در حوزه ای مشغول به کار شویم و این که بدون سابقه ی کار چگونه باید به دنبال شغلی مناسب بگردیم؟

تجربه ی کاری

اکثر کارفر های شرکت برای جذب کارمند های موفق و خوب نیاز دارند به دنبال افرادی باشند که در حوزه ی کاری یا تحصیلی خود، تجربه و مهارت هایی داشته باشند و قبل از انجام کار بدانند چه وظایفی را برای پست خود باید انجام دهند.

کارفرما ها این تجربه و مهارت را تحت عنوان سوابق کاری بیان مطرح می کنند و از افرادی که برای مصاحبه می روند این انتظار را دارند که در آن حوزه ی کاری سوابقی داشته باشند.

دوستای عزیزم شما را باید در جریان این موضوع قرار دهم که حدودا 66َ% از کسانی که به عنوان کارفرما نیرو جذب می کنند، تجربه در کار را بر تحصیلات دانشگاهی مقدم تر می دانند. و در واقع الان افرادی که به دنبال جذب در شرکت ها هستند باید این نکته را بدانند که پیدا کردن شغل هرگز مانند گذشته نیست که فقط با داشتن مدرک تحصیلی مرتبط بتوان جایی مشغول به کار شد بلکه بیشتر از داشتن مدرک، تجربه و مهارت ها اهمیت زیادی پیدا کرده اند.

نگران سابقه ی کار نباشید

اگر برای ورود به حوزه ی کاری سابقه ی کاری ندارید اصلا نگران نباشید. تمام افرادی که برای اولین بار به دنبال پیدا کردن شغل مد نظر بودند، سابقه و تجربه ی کاری نداشته بودند ولی چیزی که باعث میشد تا کارفرمایان را راضی و قانع کنند، تلاش برای بدست آوردن مهارت های مورد نیاز بود. اگر شما هم جزو آن دسته افرادی هستید که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شدید و سابقه ی کاری ندارید باید به شما بگویم خیلی نگران نباشید چرا که روش های گوناگونی برای جلب توجه کارفرما ها وجود دارد که اگر شما بتوانید از آن ها استفاده کنید، به شما کمک زیادی خواهد کرد.

پس تو این قسمت متوجه شدیم که اگر برای شروع کار، سابقه ی کاری هم نداشتیم سعی کنیم مهارت هایی را کسب کنیم که بتوانیم با استفاده از آن نظر کارفریان را به خود جلب کنیم.

در ادامه می خواهم شما را راهنمایی کنم که چگونه باید رزومه ی حرفه ای درست کنیم؟

برای آن که بتوانید رزومه ی حرفه ای بنویسید باید بدانید که سابقه کاری شما باید شامل اطلاعاتی کامل و دقیقی باشد که زمانی در اختیار کارفرما قرار می گیرد بتواند نظر او را به خود جلب کند. همان گونه که قبلا گفته شده قسمت مهمی که  نظر بیشتر کارفرمایان را به خود جلب می کند، سابقه ی کار است و هرچقدر سابقه ی شغلی شما بیشتر باشد، باید زمان بیشتری را برای حذف یا انتخاب برخی سوابق کاری تان صرف کنید.

یکی از مواردی که برای کسانی که جویای کار هستند سوال بر انگیز است این است که در قسمت سابقه ی شغلی باید به چه نکاتی اشاره کنیم؟

اگر بخواهم به صورت خلاصه جواب این سوال را بدهم باید بگویم که این بخش را کارفرما برای بدست آوردن اطلاعات بیشتر درباره ی شغل قبلی یا شغل فعلی شما مطالعه می کند. این قسمت از این لحاظ اهمیت دارد که برای کارفرما تصویری از مسیر شغلی شما ترسیم می کند.

این قسمت از رزومه ی شما باید به گونه ای باشد که بتواند کارفرما را مجاب کند که شما در هر مرحله از مسیر شغلی خود، رشد خوبی داشته اید و همواره توانسته اید مهارت ها و تجربه های جدیدی بدست آورید. کاری که شما انجام می دهید این است که باید سعی کنید روند رو به رشد خود را به نمایش بزارید و باید سعی کنید کارفرما را از این موضوع متوجه سازید که فردی آینده نگر و بلند پرواز هستید.

سعی کنید رزومه ی خود را به اینگونه بنویسید :

مجموعه ای که در آن مشغول به فعالیت بوده اید را به صورت کوتاه معرفی کنید و مهم ترین وظایفی که انجام داده اید را کاملا بیان کنید. حتما قسمتی را هم به این موضوع اختصاص بدهید که در آن دوران کاری چه چیزی را بدست آوردید.

برای نوشتن سابقه ی شغلی بهتر است به ترتیب زیر عمل کنید:

در مرحله اول شغل های خود را به ترتیب بنویسید.

در مرحله ی دوم محل و نام شرکت را مشخص کنید.

در مرحله ی سوم باید عنوان شغلی خود را در هر یک از شرکت ها مشخص کنید.

مرحله ی چهارم باید برای هر عنوان شغلی مشخص کنید که چه تاریخی استخدام شده اید؟

در قسمت بعدی باید مهم ترین مسئولیت و دستاورد های خودتان را بیان کنید.

می توانید بخشی از رزومه ی خود را به پاداش و جایزه هایی که دریافت کرده اید بپردازید.

در این قسمت می خواهیم باید ها و نباید هایی را به شما بگویم که لازم است هنگام نوشتن سابقه ی کاری تان در رزومه رعایت کنید.

سعی کنید آنچه که میخواهید را به صورت مختصر بنویسید. در واقع نیاز نیست آن چه که در طول فعالیت شما در یک شرکتی اتفاق افتاده است را در این قسمت توضیح دهید. سعی کنید فقط مهم ترین مسئولیت و دستاورد های خودتان را لیست کنید.

این مورد را در نظر داشته باشید که همیشه آخرین سابقه ی خدمت خود را در بالاترین قسمت بخش شغلی بنویسید.

اگر برای رزومه خود فهرستی تهیه نمایید به کارفرما کمک می کنید تا راحتتر رزومه ی تان را مورد مطالعه قرار دهد.

اگر در رزومه نشانه گذاری کنید نیز به کارفرما کمک بسیار زیادی می کنید.

همیشه در نوشتن سوابق شغلی سعی کنید از کلمات کلیدی مهم و مرتبط استفاده کنید. چرا که این کلمات در موقعیت شغلی شما بسیار اهمیت دارند. و البته با این کار، کارفرما می تواند بهتر شما را در نتایج جستجوی خود در رزومه پیدا کند.

مورد دیگری که خیلی بیشتر می تواند به شما کمک کند استفاده از اعداد در رزومه ی کاری تان می باشد. این گونه به شما بگویم که اعداد در رزومه ی کاری بسیار مهم هستند زیرا کارفرما ها علاقه ی بسیاری به نتایج دارند.

من هم به نوبه ی خودم می توانم به شما بگویم که بعد از تمام کردن درس دانشگاهم سعی کردم با مهارت هایی که در دوران تحصیلم پیدا کردم، به صورت فریلنسری کار کنم. اولین کاری که انجام دادم این بود که نمونه کار حرفه ای افرادی که در حوزه ی کاری خودم مشغول به کار بودند را بررسی کردم و دیدم که چگونه اون افراد توانسته بودند با نمونه کار حرفه ای خود جذب مشتری کنند.

من هم تصمیم گرفتم با استفاده از مهارت هایی که داشتم نمونه کار اول را ایجاد کنم و بعد سعی کرد مهارتم را بالا تر ببرم و بعد با قیمت مناسب و ارزانتری پروژه های بیشتری قبول کنم و تعداد پروژه ها را بالا ببرم که هم نمونه کار بیشتری داشته باشم و هم خودم تو این زمینه مهارت بیشتری کسب کنم.

در کار فریلنسری مشکلاتی هم ممکن است به وجود بیاید مثلا ممکن است خیلی های به شما پروژه ندهند چون سابقه ی کاری فریلنسری را قبول ندارند. ولی اگر سعی کنید کار خوب ارائه دهید که مشتری ها خودشان برای شما تبلیغ کنند به این صورت شما هم شناخته می شوید هم خیلی از افراد با خیال راحت به شما اطمینان می کنند.